Wie die Organisation selbst denken lernt
In turbulenten Zeiten braucht es viel Intelligenz, um überhaupt noch konstante Erträge zu erzielen. Und das noch möglichst verschleißfrei. Ergebnisse koordinieren, Befugnisse klären, Verantwortungsinstanzen regeln. Vieles davon übernimmt immer noch…
